가입대상 : 건설공사 현장에서 월 8일 이상 근무하는 일용근로자 보험료 부담 : 근로자 50% + 사용자 50% 적용시기 : 2018. 8. 1. 이후 입찰공고(또는 계약체결)한 건설현장 사업장 시행일 전 입찰공고 및 계약체결한 사업장은 2020. 7. 31.까지 월 20일 이상 기준 적용 국민연금 시행령 일부 개정에 따라 건설일용직 근로자의 [...]

2018년 5월 21일 남녀고용평등법 시행령이 개정되었습니다. 이번 시행령 개정으로 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위한 휴가(이하 '난임치료휴가'라고 함)가 신설되었습니다. 신설된 난임치료휴가 제도는 2018년 5월 29일부터 시행이 되며, 휴가일수는 연간 최대 3일(3일 중 최초 1일은 유급휴가)입니다. 그리고 난임치료휴가를 원하는 근로자는 휴가 시작 3일전까지 사업주에게 신청을 하여야 합니다. 2018년 5월 21일 남녀고용평등법 [...]

1월 23일 고용노동부는 '신중년 적합직무 고용지원금' 사업을 공고하고 본격 시행하였습니다. 사업주가 만 50세 이상의 구직자를 '신중년 적합직무'에 채용하면 우선지원 대상기업은 월 80만원, 중견기업은 월 40만월을 한도로 최대 1년간 인건비를 지원받을 수 있습니다. 여기서 신중년 적합직무란 신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무로 고용노동부는 경영진단 전문가, 노년플래너 등 55개 직무를 [...]

2018년 최저임금 인상에 대한 중소기업의 인건비 부담 감소 및 고용 유지를 위하여 정부에서 일자리 안정자금 시행계획을 발표하였습니다.   일자리 안정자금은 2018년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 한시적으로 지원되며, 지원대상 1인당 13만원이 지원됩니다.   가온 노무사사무소에서는 2018년 최저임금 인상에 대하여 대비하면서 동시에 일자리 안정자금을 지원받을 수 있도록 합법적인 맞춤형 인사노무 시스템 정비 서비스를 제공하고 [...]